本網(wǎng)訊（通訊員 李萬軍）為著力破解干部“崗在人不在”“人在心不在”“心在力不在”等現(xiàn)象，今年以來，紫陽縣對133個貧困村的脫貧攻堅“四支隊伍”實行“星級管理”，著力鍛造作風過硬、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意的幫扶干部隊伍，為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)提供堅強組織保障。
該縣對標脫貧攻堅目標任務，根據(jù)工作進度和質(zhì)量效果設置守崗敬業(yè)星、遍訪解困星、政策落實星、問題整改星等“四支隊伍”駐村履職“十星”，每顆星明確具體工作標準。明確各駐村工作隊長是“星級管理”直接責任人，對標“十星”評價指標內(nèi)容，建立星級創(chuàng)建工作臺賬，實行工作任務定人、定進度、定時限的“三定”工作法，人人派“單”領任務、照“單”抓落實，創(chuàng)“星”指標月清月結(jié)。各鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣脫貧攻堅年度工作方案和重要事項交辦單交辦的任務，按月細化評星標準，被考核村每顆星考核指標有一項不達標的，即取消該星資格。對月評“星”結(jié)果實行掛牌管理，接受群眾監(jiān)督�？h委組織部牽頭，不定期入村暗訪復核，每輪暗訪結(jié)束后通報情況，建立暗訪問題臺賬，實行銷號管理，對重大問題上報縣脫貧攻堅領導小組決定。堅持“正向激勵和反向懲戒”相結(jié)合，把“星級管理”作為年度考核的重要指標。
