安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊志貴）8月31日下午，紫陽縣人社系統(tǒng)召開全體干部職工大會，組織開展“做干部表率、打造‘四鐵’干部隊伍”活動。號召全體干部職工以“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”，凝心聚力、率先垂范、追趕超越，以一流的團隊素質(zhì)、一流的工作作風(fēng)、一流的干事氛圍、一流的工作業(yè)績，迎接黨的“十九”大順利召開！
動員會上，組織觀看了問政西安人社局的電視專題片；傳達學(xué)習(xí)了全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)動員會精神；縣人社局在認真總結(jié)分析當(dāng)前中心工作、點評第二季度追趕超越工作的基礎(chǔ)上，就如何開展“做干部表率、打造‘四鐵’人社干部隊伍”活動做了全面安排部署。具體抓好以下“四個結(jié)合。一是與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、圍繞黨章黨規(guī)，結(jié)合人社系統(tǒng)工作實際，立足于解決黨員干部思想和作風(fēng)上的突出問題，注重學(xué)習(xí)教育的針對性、實效性，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化。二是與“陽光人社”相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺和整改作風(fēng)問題，揚正氣，去邪風(fēng)，立標(biāo)桿。樹立一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精干、群眾滿意的典型服務(wù)窗口和優(yōu)秀干部隊伍。充分發(fā)揮“三項機制”的制度效力，建立健全公開公平的干部選拔任用機制及科學(xué)合理的人才激勵機制，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。三是與脫貧攻堅相結(jié)合，以脫貧攻堅統(tǒng)攬全局，引導(dǎo)黨員干部進村入戶、訪貧問苦，與包聯(lián)貧困戶拉家常、宣傳就業(yè)脫貧的相關(guān)政策、收集群眾意見和建議、積極幫助解決貧困家庭生產(chǎn)生活中的實際因難和具體問題，重點突出就業(yè)脫貧攻堅的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障三大目標(biāo)任務(wù)，確保貧困家庭每戶至少有一名勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、有一名青壯勞動力掌握一門職業(yè)技能或?qū)嵱眉夹g(shù)、貧困家庭成員戶籍內(nèi)45周歲以上人口全部參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。四是與人社工作相結(jié)合，圍繞民生保障、奮力沖刺年度目標(biāo)，各股室（中心）、鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員明確“時間表”、找準(zhǔn)“路線圖”， 立足“干”字當(dāng)頭、堅持“實”字托底，全力做到目標(biāo)同向、思想同心、行動同步、工作同力，確保人事人才、培訓(xùn)就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等項工作再上新臺階！
