安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊志貴 羅直春）針對持續(xù)不斷的高溫天氣，為切實做好高溫天氣勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。紫陽縣人社局自7月20日起組織開展為期一個月的高溫天氣勞動保護(hù)專項執(zhí)法檢查，集中對全縣工程建設(shè)領(lǐng)域、加工制造行業(yè)等用人單位高溫天氣期間勞動保護(hù)政策落實和防暑降溫費發(fā)放情況進(jìn)行重點檢查，確保勞動者身心健康。
此次專項檢查，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)采取深入用工單位施工現(xiàn)場，宣傳勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策、與一線工人交談、向用工單位及工地下發(fā)檢查整改意見通知等方式，及時糾正企業(yè)違規(guī)用工行為，確保勞動保護(hù)政策落實。檢查要求用人單位要充分認(rèn)識高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)工作的重要性，強化責(zé)任意識，切實保護(hù)高溫天氣期間勞動者的生產(chǎn)生活安全。嚴(yán)格執(zhí)行國家高溫條件下室外露天作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。對日最高氣溫達(dá)到40℃以上，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時；用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；用人單位要向勞動者提供足夠的防暑降溫物品和必需藥品，且不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
截止8月6日，全縣已檢查相關(guān)企業(yè)36家，其中，建筑施工企業(yè)18家，加工制造企業(yè)5戶，勞動密集型企業(yè)13戶，涉及職工1658人。通過開展高溫天氣勞動保護(hù)專項檢查，強化宣傳和服務(wù)指導(dǎo)，落實高溫天氣勞動保護(hù)措施，增強了廣大勞動者自我保護(hù)維權(quán)意識，提高了用工單位遵守勞動保障法律法規(guī)自覺性，引導(dǎo)露天作業(yè)企業(yè)嚴(yán)格控制高溫季節(jié)、高溫時段的工作時間，發(fā)放高溫補貼，合理安排休息休假，保障勞動者身體健康和生命安全，有效地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
