本網訊（通訊員 李開濤）鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，旬陽縣加強組織領導，配強黨政正職，優(yōu)化班子結構，強化紀律監(jiān)督，高標準高質量完成了換屆工作。截至6月20日，該縣21個鎮(zhèn)全部完成黨委換屆，選舉產生新一屆鎮(zhèn)黨委委員189名、鎮(zhèn)紀委委員107名，出席旬陽市第一次黨代會代表203名。
加強組織領導，把牢“主導權”。全市縣鎮(zhèn)換屆工作會后，該縣迅速成立以縣委書記任組長的領導小組，設立辦公室，各鎮(zhèn)同步成立相應機構；縣委常委會3次召開專題會，審定工作方案、研究班子配備原則和人事安排方案；先后3次向市委組織部匯報溝通，統籌壓茬推進；通過召開換屆工作安排會、推進會、業(yè)務培訓會，加強統籌調度，強化黨委書記總負責機制和縣級領導聯系點機制，“點對點”督導指導，牢牢把握換屆工作正確方向。
配強黨政正職，當好“領頭雁”。該縣堅持把黨政正職作為新一屆領導班子調整配備的重點，堅持做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。采取年輕干部集體面談的方式，由全體縣級領導從符合條件的35歲以下年輕干部中圈選推薦6名鎮(zhèn)長人選；由縣委常委會從13名45歲以下的鎮(zhèn)人大主席中圈選8名鎮(zhèn)長人選。在黨政正職的崗位安排上，注重從年齡、經歷、專長、性格等方面合理搭配，做到優(yōu)勢互補、氣質相容，形成合力。
優(yōu)化班子結構，嚴把“政治關”。該縣嚴格政治標準，強化政治素質考察，通過對新提拔使用人選實行政治素質正反向測評和政治理論考試、由所在黨組織出具政治表現鑒定、到居住地或社區(qū)訪談8小時以外表現、向“朋友圈”“生活圈”延伸考察等多種方式，考準考實干部政治素質。同時堅持以選好干部、配強班子、優(yōu)化結構為重中之重，立足各鎮(zhèn)特點和發(fā)展規(guī)劃，統籌謀劃鎮(zhèn)黨委換屆人事方案。
堅持從嚴基調，織密“監(jiān)督網”。該縣堅持教育在先嚴規(guī)矩，制定印發(fā)《旬陽縣加強換屆風氣監(jiān)督的實施方案》《旬陽縣嚴肅換屆紀律工作清單》，繃緊換屆紀律這根“弦”；縣鎮(zhèn)兩級組織開展談心談話850余人次，做到“三個講清楚”，讓黨員干部嚴守底線、不越紅線。堅持警示在先嚴紀律，全縣組織簽訂嚴肅換屆紀律承諾書1182份，開展“一書”“一卡”等換屆紀律集中學習102次，累計發(fā)放“十嚴禁”提醒卡2670余張。堅持預防在先嚴督查，組成3個鎮(zhèn)領導班子換屆風氣巡回督查組，全程實施督查指導，建立起聯查聯辦、快查快結、情況通報、信息共享的工作機制。
