本網(wǎng)訊（通訊員 劉偉）寧陜縣緊扣省委“三個年”活動部署要求，結(jié)合縣域?qū)嶋H，多舉措推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實，全力助推全縣干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、思想大解放、能力大提升。
迅速安排部署。省委“三個年”活動安排部署后，該縣高度重視、迅速行動，精心制定《寧陜縣干部作風(fēng)能力提升年實施方案》，緊盯10個重點方面，明確具體工作任務(wù)。成立干部作風(fēng)能力提升年活動工作專班，具體負(fù)責(zé)推進(jìn)工作落實和督導(dǎo)檢查。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次專題調(diào)研、一線督導(dǎo)干部作風(fēng)能力提升年活動；各鎮(zhèn)各部門結(jié)合實際制定工作方案推動落實，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳引導(dǎo)、工作部署“三個到位”。
狠抓學(xué)習(xí)提能。堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，全年設(shè)置15類35個干部教育主體培訓(xùn)班次，已舉辦黨的二十大精神專題輪訓(xùn)等班次6期培訓(xùn)722人次，實現(xiàn)全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋。根據(jù)縣委關(guān)于外出考察學(xué)習(xí)的相關(guān)要求，已有11個單位選派171名干部外出開拓眼界、啟迪思維、解放思想、更新觀念，干部教育培訓(xùn)的廣度、深度和實度持續(xù)提升，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和動能有效激發(fā)。
持續(xù)整頓作風(fēng)。按照開門納諫聽民意、干部講堂聚共識、四諾四實抓落實、清廉建設(shè)展新風(fēng)、政治體檢糾偏差、案件查辦正風(fēng)氣、通報曝光強(qiáng)震懾、示范引領(lǐng)樹榜樣、作風(fēng)評議驗成效、健全制度促規(guī)范10項舉措，扎實推進(jìn)規(guī)矩意識不強(qiáng)、干事拼勁不足、服務(wù)群眾不實、工作效率不高、制度執(zhí)行不力、廉潔自律不嚴(yán)等干部作風(fēng)問題整頓，全覆蓋開展重點任務(wù)落實和作風(fēng)整頓專項督查1次。分片區(qū)組織545名科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)一季一測試活動，夯實學(xué)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì)之基，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律紅線。
突出建章立制。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于在全縣干部隊伍中開展“五看五比”活動的實施方案》及7個干部選育用管配套制度，開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度測評和優(yōu)秀年輕科級后備干部人選公開選拔，落實交流掛職干部服務(wù)保障、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理十條規(guī)定、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、干部關(guān)心關(guān)愛等干部管理機(jī)制鏈條，嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，全方位加強(qiáng)干部管理。
