本網(wǎng)訊(通訊員 雷蕾 王黎)近年來,寧陜縣紀委監(jiān)委聚焦“政治素質(zhì)高、業(yè)務本領精、斗爭意識強、工作作風硬”目標,實施鑄魂工程、增能工程、激活工程和健體工程,為紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。
實施“鑄魂強能”工程,錘煉政治定力。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐,嚴格落實理論中心組學習制度,班子成員發(fā)揮“頭雁”的示范引領和表率帶頭作用,自覺落實學習計劃、帶頭研討交流,督促并引導各機構負責人抓實各自室組的學習。把每月第一、第三個周五確定為“政治學習日”,組織全體干部集體學習傳達上級黨委和紀委的會議精神、安排部署、文件指示,結合實際研究制定貫徹落實措施。全面學習貫徹中省市紀委全會精神,先后召開縣紀委全會、紀檢監(jiān)察重點工作推進會議等,安排部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
實施“補鈣增能”工程,提升監(jiān)督效力?h紀委監(jiān)委堅持問題導向,創(chuàng)新培訓方式方法,有針對性地補短板、強弱項,引導紀檢監(jiān)察干部學深學透業(yè)務知識。邀請省市紀委監(jiān)委領導、業(yè)務骨干,通過多種方式開展政治理論培訓;開展全員培訓,組織全體紀檢監(jiān)察干部集中觀看培訓系列光盤,學好用足前沿教材;開展以案代訓、上掛下派、跟崗鍛煉等崗位練兵,提升紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力;開展周五上講臺活動,按照“常委帶頭講、普通干部輪流講、專題分級講”的原則,以“干部教、教干部”的授課模式,每期安排一定數(shù)量的紀檢監(jiān)察干部走上講臺,暢談參加上級紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓心得體會、交流審查調(diào)查工作經(jīng)驗,研討辦案技巧等;舉辦“學紀法業(yè)務知識 促案件質(zhì)量提升”知識競賽活動,提升業(yè)務水平和實戰(zhàn)能力;持續(xù)辦好“激揚新時代·紀檢青年說”和“學思踐悟”兩個專欄,有效提升紀檢監(jiān)察干部能寫、能講、會做的本領。
實施“激活賦能”工程,激發(fā)內(nèi)生動力。發(fā)揮考核“指揮棒”作用,建立“日考勤、月自查、季評價、年考核”管理評價機制,強化各紀檢監(jiān)察機構常規(guī)考核和干部日?己恕<訌妰(yōu)秀年輕干部培養(yǎng),建立紀檢監(jiān)察干部到系統(tǒng)外任職的雙向交流和內(nèi)外交流制度。在干部使用上,及時把政治過硬、群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部使用起來,及時給有激情、有干勁的干部分任務、壓擔子。
實施“健體提能”工程,增強干部“免疫力”。修訂《寧陜縣紀委常委會議事制度》等7項制度,把“三不腐”一體推進的理念貫穿自身建設,不斷提高自身免疫力。制定《紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”行為監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等,出臺干部監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動工作辦法,完善干部監(jiān)督長效機制。加強日常教育管理,建立紀檢監(jiān)察干部廉政檔案67份,開展紀檢監(jiān)察干部遵守中央八項規(guī)定精神情況專項抽查,嚴格核查個人有關事項報告,每月底對紀檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預等情況登記備案。加大嚴管嚴治力度,專題組織學習有關典型案例匯編,推進外部監(jiān)督,聘請10名特約監(jiān)察員,自覺接受黨內(nèi)和社會各方面監(jiān)督。分層分級開展好日常談話、監(jiān)督談話、提醒談話“三類”談心談話,動態(tài)掌握干部的思想狀況、精神狀態(tài)和工作成效,及時提醒存在問題,多措并舉幫助化解不良情緒、疏導壓力。