安康新聞網(wǎng)訊 （通訊員 梁慧超）寧陜縣堅持以脫貧攻堅為總攬，統(tǒng)籌全縣扶貧工作力量，聚焦“三力”，推動駐村幫扶工作提質增效，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興凝聚強大力量。
選優(yōu)配強隊伍，激發(fā)活力。一是工作隊全覆蓋。在全縣40個建檔立卡貧困村統(tǒng)籌駐村隊員、包村干部、第一書記、村“兩委”班子“四支隊伍”力量，組成脫貧攻堅工作隊，堅持因村選派、分類施策、縣級統(tǒng)籌、實現(xiàn)全面覆蓋。二是駐村隊員盡銳出戰(zhàn)。從全縣機關單位累計選派90名后備干部和優(yōu)秀年輕干部擔任貧困村第一書記，選派400余名政治堅定、敢于擔當、苦干實干的干部擔任駐村工作隊員，提升一線戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作活力。
創(chuàng)新形式培訓，提升能力。將加強教育培訓作為提升“四支隊伍”工作能力的重要途徑，緊緊抓住中辦包聯(lián)、東西聯(lián)建、校地幫扶機遇，按照“內外結合、分類施教、全員參訓”原則，組織開展了多層次、多渠道、多形式的脫貧攻堅駐村幫扶業(yè)務培訓。通過邀請中省市專家教授來寧授課，實施校地聯(lián)合辦班和縣鎮(zhèn)分級培訓，累計培訓扶貧干部2700余人次、專業(yè)技術人員和能工巧匠6000余人次，全面提升打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心決心和戰(zhàn)勝貧困的能力和素質。
完善工作機制，強化效力。一是建立保障機制。完善《寧陜縣脫貧攻堅“四支隊伍”選派管理辦法（試行）》，每年保障貧困村駐村工作隊工作經費2萬元，落實交通、伙食、通信等各項補貼，進行健康體檢，并購買保額不低于40萬元的人身意外傷害保險。二是實行激勵政策。注重在脫貧攻堅一線識別、考察、選拔干部，把脫貧攻堅業(yè)績和考核結果作為選人用人的重要依據(jù)，有效激發(fā)了一線干部的工作積極性和主動性。
