本網(wǎng)訊(通訊員 吳曉斌 張畢順 張濤) 嵐皋縣將“選派駐村第一書記和工作隊”“做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持”兩項工作有機結(jié)合，在易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）及搬遷后扶任務(wù)較重的村，增派駐村力量，加大幫扶力度，開展“五抓五促”，實現(xiàn)了搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)、快融入、逐步能致富的目標。
抓黨建促引領(lǐng)。該縣在15個易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）成立黨支部，對25個規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的易地扶貧搬遷安置點，落實所在村（社區(qū)）黨支部管理，750名黨員及時找到“新家”，實現(xiàn)黨組織建設(shè)全覆蓋、搬遷群眾有人管、后扶工作有人干，搬遷群眾發(fā)展有了“主心骨”。樹立干部“凡提必駐”的鮮明導(dǎo)向，堅持把駐村幫扶作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑，選派76名干部到15個易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）擔任第一書記和工作隊員；選派242名干部到80個搬遷后扶任務(wù)較重的村擔任第一書記和工作隊員。由縣婦聯(lián)、團縣委、縣殘聯(lián)等群團組織加強指導(dǎo)，實現(xiàn)群團組織全覆蓋。
抓“兩業(yè)”促增收。在易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）附近流轉(zhuǎn)土地林地7400余公頃，發(fā)展富硒茶葉、富硒魔芋和特色種養(yǎng)業(yè)，累計培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)166個，組建村集體經(jīng)濟合作社134個，100戶以上易地扶貧搬遷安置點實現(xiàn)農(nóng)業(yè)園區(qū)全覆蓋，將33680名脫貧群眾牢牢鑲嵌在產(chǎn)業(yè)鏈上。搶抓蘇陜協(xié)作機遇，大力發(fā)展毛絨玩具產(chǎn)業(yè)，建成標準化廠房10萬平方米，新發(fā)展社區(qū)工廠44家，3116名搬遷群眾在家門口實現(xiàn)就業(yè)。駐村工作隊組織動員搬遷群眾參加全員定向培訓(xùn)、項目制培訓(xùn)、“技能+”培訓(xùn)，全縣11000多名搬遷群眾實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。
抓治理促融入。在易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）科學(xué)劃分網(wǎng)格，建立三級網(wǎng)格化管理體系，明確三級網(wǎng)格員崗位職責、管理范圍，公布聯(lián)系電話，確保搬遷群眾有困難時能第一時間找到組織。797名網(wǎng)格員定期上門，收集搬遷群眾的意見建議，幫助解決實際困難，實現(xiàn)“人到格中去、事在網(wǎng)中辦、服務(wù)全覆蓋”。在易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）設(shè)立居委會、組建業(yè)主委員會、引進物業(yè)公司，并建立三方聯(lián)席會議、服務(wù)承諾和相互監(jiān)督機制，實現(xiàn)協(xié)同管理。全縣12個鎮(zhèn)均成立鄉(xiāng)賢參事會，136個村（社區(qū)）均實行“一村一干警”機制，化解矛盾糾紛、推進平安建設(shè)、促進依法自治。
抓服務(wù)促和諧。加強城鎮(zhèn)周邊大型安置區(qū)的水、電、路、訊等基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，在易地扶貧搬遷安置點建成21個便民服務(wù)中心、123個村衛(wèi)生室、68個日間照料中心和幸福院，開辦14個“四點半”課堂，解決了搬遷群眾辦事、就醫(yī)等難題，打消了搬遷群眾的顧慮，使他們安心融入新環(huán)境。鼓勵駐村第一書記和工作隊根據(jù)搬遷群眾需求，因地制宜增設(shè)特色化、個性化服務(wù)。目前，3個易地扶貧搬遷安置小區(qū)建成“智慧社區(qū)”服務(wù)平臺，搬遷群眾在手機上即可完成物業(yè)報修、物業(yè)費繳納、企業(yè)招工信息等便民服務(wù)。6個易地扶貧搬遷安置小區(qū)建成“社區(qū)黨建共享書吧”，搬遷群眾向往的美好生活逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。
抓監(jiān)測促鞏固。以搬遷群眾為重點，駐村工作隊每周上門排查，對標“兩不愁三保障”指標，對收入驟降、支出驟增、突發(fā)大病大災(zāi)的，指導(dǎo)群眾第一時間申報，并進行重點關(guān)注和幫扶，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點、消除隱患點。對有返貧風(fēng)險的搬遷戶、監(jiān)測戶，按照“缺什么、補什么”原則，實行縣、鎮(zhèn)、村分級幫扶，因戶施策制定幫扶措施、落實幫扶責任，做到不漏一戶、不落一人，應(yīng)幫盡幫、幫扶到位。由縣鄉(xiāng)村振興部門牽頭，紀檢監(jiān)察機關(guān)和審計等配合，邀請第三方機構(gòu)和群眾代表參加，定期跟蹤回訪，評價幫扶成效。對幫扶成效好的駐村工作隊進行表彰獎勵，對成績突出的駐村干部優(yōu)先提拔使用；對成效差的駐村工作隊進行通報批評、責令整改，對因工作不力造成不良后果的嚴肅處理，確保駐村工作隊積極履職，用力幫扶。
