本網訊（通訊員 陳超）為了更好促進就業(yè)，近日，漢陰縣創(chuàng)新思路建立勞務輸出組織化網絡體系。
該縣根據鎮(zhèn)村勞動力分布實際，針對無法外出、弱勞動力、半勞動力和具備一定勞動條件的60歲以上的老人等四類在家勞動力群體，在全縣141個村（社區(qū)）和300戶以上的扶貧搬遷社區(qū)成立了152家村級（社區(qū)）勞務扶貧公司，按照統(tǒng)一組織，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一薪酬、統(tǒng)一結算的運行模式，向縣內新社區(qū)工廠、園區(qū)企業(yè)、商超、產業(yè)基地等務工需求提供用工組織服務。據悉，村勞務扶貧公司是村集體經濟組織性質，穩(wěn)定就業(yè)后，用人單位將按每人200元至500元給村勞務扶貧公司結算職業(yè)介紹補貼。目前共組織四類勞動力8500余人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，其中貧困勞動力上崗285人。
該縣鼓勵支持聚德、金誠、昌鼎等運行良好的人力資源機構多渠道開展線上線下招聘，“點對點”組織轉移就業(yè)，積極拓展各種線上招聘渠道。截至目前，依托“漢陰縣321民情在線”、“漢陰縣人社局網絡信息平臺”、“春風行動”等渠道發(fā)布招聘信息15期，提供崗位2萬余個，實現(xiàn)轉移就業(yè)7.5萬人，其中建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)2.38萬人。
