通訊員 李鳳琴
近年來，漢陰縣積極探索“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合+兜底脫貧”，推行“養(yǎng)護”一體化養(yǎng)老服務(wù)模式，在創(chuàng)新在強化托底保障、優(yōu)化服務(wù)供給方面邁出了堅實步伐，走出了一條醫(yī)養(yǎng)結(jié)合“養(yǎng)護”一體化養(yǎng)老模式的新路子。
創(chuàng)新方式，筑牢養(yǎng)護一體化鏈條。先后投入400余萬元推進農(nóng)村特困人員供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)護理設(shè)施改造試點工作，在縣中心敬老院和縣蒲雙區(qū)域敬老院建立特困供養(yǎng)人員養(yǎng)護中心2所，集中供養(yǎng)失能、半失能特困供養(yǎng)人員92人。采取政府購買服務(wù)的方式，蒲雙區(qū)域敬老院養(yǎng)護中心和縣中心敬老院養(yǎng)護中心分別與蒲溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院、同濟醫(yī)院達成合作協(xié)議，由敬老院提供場所、辦公設(shè)備，設(shè)立醫(yī)務(wù)室、康復(fù)室；由醫(yī)院向每個供養(yǎng)中心派駐1名全科醫(yī)生和1名執(zhí)業(yè)護士，提供診療康復(fù)設(shè)備和常用、急救藥品，并按失能人員1：2與半失能人員1：3的比例培訓配備護理人員，全面提升養(yǎng)護中心基礎(chǔ)護理、醫(yī)療健康及生活照料等服務(wù)水平，使特困供養(yǎng)人員真正享受到基本生活照料、醫(yī)療護理的“雙重保障”和“一站式”服務(wù)。
健全機制，提升養(yǎng)護一體化實效。一方面規(guī)范特困人員入住程序。按照個人申請、鎮(zhèn)初審、縣民政局核準的步驟進行甄別，對符合入住條件的經(jīng)簽訂協(xié)議后方可入住，由縣民政局按照集中供養(yǎng)標準，每季度核定失能、半失能特困供養(yǎng)人數(shù)，發(fā)放生活費、護理費和運轉(zhuǎn)經(jīng)費等費用，有效提升了養(yǎng)護中心資源利用率。另一方面強化護理人員考核管理。對擬聘用的護理員在上崗前由協(xié)議醫(yī)院對其進行崗位培訓，經(jīng)培訓合格方可聘用上崗；教育引導護理人員樹立“一責三心五員”工作理念，定期開展護理技能培訓，不斷提升其工作能力和服務(wù)水平。養(yǎng)護中心制定出臺了《護理人員工作規(guī)則和工作流程》《護理人員管理辦法》等一系列制度規(guī)范，建立了獎罰雙向激勵機制，對護理員實行“兩院”雙重管理和積分制考核，考核結(jié)果與工資薪酬相掛鉤，有力激發(fā)了護理員為入住特困供養(yǎng)人員在飲食起居、醫(yī)療護理、心理安慰、臨終關(guān)懷等方面提供更專業(yè)化、更貼心的服務(wù)。
以貧助貧，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。漢陰縣始終把脫貧攻堅作為頭等大事，在推行“養(yǎng)護”一體化養(yǎng)老服務(wù)模式過程中，為助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了“民政力量”。大力開發(fā)公益性護理崗位，養(yǎng)護中心采取政府購買服務(wù)的方式，就近吸納有能力、有意愿的建檔立卡貧困戶到養(yǎng)護中心從事護理工作，幫助貧困群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)、穩(wěn)定增收脫貧。護理員在進行集中培訓后持證上崗，每人每月上崗15天，月工資2000元，上滿30天的工資有4000元，基本實現(xiàn)“招聘一人，全家脫貧”。目前，在養(yǎng)護中心上崗的護理員中有11名是殘疾貧困戶，讓殘疾人幫助殘疾人的方式，既實現(xiàn)了以貧助貧、就業(yè)脫貧的目標，又真正做到扶貧不扶懶，為全面脫貧攻堅扶貧扶智激發(fā)內(nèi)生動力，提供了榜樣力量。
