本網訊 （通訊員 楊邦貴 劉萬超）近日，安康市漢陰縣城關鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心通過全國勞動人事爭議在線調解服務平臺成功調解一起勞動人事爭議案件。
申請人徐某于2018年11月到某民辦學校上班，從事教師崗位工作，于2018年12月13日離職。被申請人以申請人違反勞動合同約定為由，拒絕支付申請人12月份工資并扣留押金500元，并要求徐某支付未履行合同約定的違約金2000元。徐某在與被申請人協(xié)商無果后，來漢陰縣勞動人事爭議仲裁委申請調解。為簡化辦案程序，更快更好的化解雙方爭議，減少雙方當事人多次跑路和對簿公堂的訴累。漢陰縣仲裁委工作人員引導徐某通過全國勞動人事爭議調解服務平臺申請在線調解，平臺管理員在收到徐某的調解申請后，按照調解組織的管轄范圍，及時將該案分配至漢陰縣城關鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心。城關鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心管理員通過平臺獲知相關信息后，立即啟動調解程序，隨即通過電話與雙方當事人取得聯(lián)系，并約定時間地點，組織雙方進行調解。經過釋明法律政策及耐心地講解，雙方最終達成和解，公司放棄違約金索賠，同意支付徐某的工資及退還押金。
該案是我省開展“互聯(lián)網+調解”工作試點以來，首例通過全國勞動人事爭議在線調解平臺調解成功的案件。人社部于今年1月發(fā)布了《關于在北京等七省（市）開展“互聯(lián)網+調解”試點工作的通知》，安康市作為陜西省試點市之一，已于今年3月1日起正式啟用全國勞動人事爭議在線調解服務平臺。該平臺充分運用“互聯(lián)網+”和大數(shù)據(jù)思維，能夠為當事人提供網上申請及案件處理進展查詢服務。目前，全國勞動人事爭議在線調解服務平臺已經在安康市九縣一區(qū)的139家鎮(zhèn)（辦）和1家工業(yè)園區(qū)推廣使用。下一步，我市將以“平等、自愿、合法、公正、及時”為原則，積極宣傳和開展“互聯(lián)網+調解”工作，更好地滿足當事人日益增長的勞動人事爭議調解仲裁需求。
