安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 李鳳琴）近年來，漢陰緊扣縣情實際，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于保障和改善民生的系列重要講話精神，牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，勇于探索，積極實踐，創(chuàng)新特困供養(yǎng)服務(wù)模式，著力提升特困供養(yǎng)機構(gòu)服務(wù)水平，在強化兜底保障、優(yōu)化服務(wù)供給方面邁出了堅實步伐。
全面落實救助供養(yǎng)政策。為促使農(nóng)村特困人員供養(yǎng)工作進一步精細化、規(guī)范化，該縣根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和省市有關(guān)文件規(guī)定，制定了《漢陰縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實施辦法》，嚴把特困人員供養(yǎng)入口關(guān)，按照“本人申請、村民主評議、鎮(zhèn)政府審核、縣民政局審批”程序，對符合特困人員供養(yǎng)條件的，及時納入救助供養(yǎng)范圍，確保了應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救。目前，該縣有特困供養(yǎng)人員3697人，建有特困人員供養(yǎng)機構(gòu)17所，床位1496張，集中供養(yǎng)1290人。特困人員分散供養(yǎng)標(biāo)準為5300元/年/人，集中供養(yǎng)標(biāo)準為5800元/年/人。
全面提升管理服務(wù)水平。一方面健全自治機制。指導(dǎo)敬老院成立了院務(wù)管理委員會，鼓勵院民積極參與，形成院民自治、自我管理的良性管理體系。積極指導(dǎo)敬老院規(guī)劃院務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，組織開展種植、養(yǎng)殖為主的生產(chǎn)活動，增強敬老院“造血”功能。另一方面加強管護人員管理。按照養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量建設(shè)標(biāo)準115條，制定了《敬老院管理暫行辦法》、《敬老院工作人員管理暫行辦法》，進一步夯實工作責(zé)任，細化工作任務(wù)。強化考核結(jié)果運用，建立獎罰雙向激勵機制，對管護員實行積分制考核，考核結(jié)果與工資薪酬相掛鉤，有力激發(fā)了工作人員的積極性。
全面推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，該縣把特困人員供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)敬老院的實際情況，不斷加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極改善特困供養(yǎng)人員的生活環(huán)境。2016年，投入180余萬元用于星級敬老院創(chuàng)建， 10所敬老院星級創(chuàng)建工作全部達標(biāo)；2017年，為徹底解決特困供養(yǎng)人員冬季取暖問題，積極爭取資金345萬元為全縣13所敬老院安裝了取暖設(shè)施；2018年，申請縣級配套資金215萬元，為月河川道及水源保護地范圍內(nèi)的8所敬老院新建了污水處理系統(tǒng)，確保了敬老院污水排放達標(biāo)。
全面打造工作亮點。近年來，該縣圍繞高齡、殘疾、慢性病失能半失能特困人員日益增多，傳統(tǒng)特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)醫(yī)護功能缺失的突出問題，聚焦這一民生短板，緊扣難點，直擊痛點，把提升特困供養(yǎng)人員服務(wù)質(zhì)量，提高社會救助工作水平作為重點民心工程，大膽探索、先試先行，加快推進農(nóng)村特困人員供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)護理設(shè)施改造試點工作。2017年，投入300余萬元在全市率先建立特困供養(yǎng)人員養(yǎng)護中心2所，集中供養(yǎng)失能半失能特困供養(yǎng)人員62名；2018年，再投入500余萬元新建龍雙區(qū)域敬老院特困人員失能半失能養(yǎng)護中心1所，建成后能入住70余名特困失能半失能人員。此舉走出了一條“養(yǎng)護”一體化養(yǎng)老模式的新路子，并在全省推廣。
