本網(wǎng)訊（通訊員 寇小敏）今年以來，白河縣緊盯鄉(xiāng)村人才底子薄、基礎(chǔ)弱等現(xiàn)實瓶頸，聚焦“引選育留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靶向施策、多管齊下，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的基層人才隊伍。
聚焦發(fā)展需求回引良才。常態(tài)化開展鄉(xiāng)村人才需求摸排調(diào)研，分類別、分領(lǐng)域梳理重點項目人才需求34項、重點產(chǎn)業(yè)人才需求29項、重點企業(yè)人才需求28項，回引各類人才950名。圍繞縣域“八大產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展，盤活用好“組團式”幫扶資源，高質(zhì)量打造專家工作站3個，引進權(quán)威性專家、高層次人才60余名。
盤活本土資源精選賢才。扎實推進駐村第一書記到期輪換工作，選派鄉(xiāng)村振興駐村干部，健全完善學(xué)習(xí)教育、督察考核等制度。大力實施“一村一名大學(xué)生”選育計劃，選聘39名大學(xué)生到村任職，儲備132名大學(xué)生村級后備力量。廣泛運用技能評比、走訪調(diào)研、個人自薦、群眾推薦等方式，舉辦經(jīng)驗交流會、致富分享會、典型表彰會等，深入挖掘一批“能工巧匠”“產(chǎn)業(yè)標(biāo)兵”。
搭建賦能平臺培育英才。堅持全面培養(yǎng)和聯(lián)動培養(yǎng)相結(jié)合，完善導(dǎo)師幫帶、專家結(jié)對等幫扶機制，積極組織現(xiàn)場觀摩、技術(shù)推廣、選派交流等活動80余場次。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化基地等市場化實訓(xùn)基地和職業(yè)技術(shù)學(xué)校等平臺作用，圍繞畜牧養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、電子商務(wù)等主題內(nèi)容，開展各類培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)5000余人次。
強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人才。用足用活職級政策，持續(xù)深化“統(tǒng)籌+調(diào)劑”“四個一批”方式，有序推進公務(wù)員職級和事業(yè)單位管理崗等級晉升。建立健全鄉(xiāng)村振興留才機制，縣級領(lǐng)導(dǎo)和科級干部聯(lián)系300名重點創(chuàng)業(yè)人才，在政策落實、手續(xù)辦理、信息咨詢、項目申報等方面實打?qū)嵟艖n解難200余條。
