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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn一名越南男子在日本打工期間申請(qǐng)休假以回國(guó)結(jié)婚，不料雇主不但沒有批準(zhǔn)休假，還聯(lián)合勞務(wù)派遣企業(yè)把他趕回國(guó)。
這名男子現(xiàn)年27歲，在日本橫濱一家海鮮加工企業(yè)當(dāng)技能實(shí)習(xí)生，又稱外國(guó)研修生，工作快滿一年。日本共同社7日援引這名不愿公開姓名男子的話報(bào)道，他申請(qǐng)休假后，負(fù)責(zé)他研修項(xiàng)目的勞務(wù)派遣企業(yè)“房總推廣合作社”4名工作人員2月6日清晨5時(shí)左右到達(dá)他的住所，當(dāng)時(shí)他正在睡覺。這4人告訴他“提的要求太多”后，開始收拾他的行李，開車帶他去辦理離境手續(xù)，最后把他送上回越南的飛機(jī)。
“我腦子里一片空白，全身開始發(fā)抖，”這名男子回憶道，“我什么也做不了�！�
男子未婚妻向這家合作社抗議。當(dāng)?shù)匾幻g告訴她，在日本，要求帶薪休假對(duì)研修生而言“不合適”。
這家海鮮加工企業(yè)和房總推廣合作社拒絕對(duì)這件事作出回應(yīng)。研修生律師指宿升一（音譯）說，不少研修生借許多錢到日本實(shí)習(xí)，勞務(wù)派遣企業(yè)和雇主“權(quán)力巨大”，導(dǎo)致他們和研修生之間的從屬關(guān)系“類似”奴隸主和奴隸。
日本1993年開始實(shí)施技能實(shí)習(xí)制度，初衷是讓外國(guó)研修生去日本學(xué)習(xí)技術(shù)，帶動(dòng)本國(guó)技術(shù)進(jìn)步，后因日本老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重，外國(guó)研修生成為日本勞動(dòng)力的重要補(bǔ)充。不少人批評(píng)這一制度幫助企業(yè)引進(jìn)廉價(jià)勞動(dòng)力。（王鑫方）【新華社微特稿】
