本網(wǎng)訊（通訊員 尹小飛）為進一步推進權(quán)責清單標準化、規(guī)范化建設(shè)，市委編辦堅持“四個到位”扎實推進權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整工作。
動員部署到位。年初召開全市權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整工作會議，制發(fā)《關(guān)于做好權(quán)責清單動態(tài)管理有關(guān)工作的通知》等文件資料，明確權(quán)責清單牽頭部門及相關(guān)部門職責分工，專項部署權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整工作的總體要求、實施范圍、主要任務、實施步驟、時限要求，主要領(lǐng)導在全市編辦主任會、雙周例會、專班會議上，多次安排權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整工作并提出要求。
組織保障到位。立足科室職責及人員工作經(jīng)歷，組建權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整工作專班；夯實部門權(quán)責清單制度建設(shè)的主體責任，明確部門對權(quán)責清單的準確性、合法性、規(guī)范性負責；建立聯(lián)絡人員臺賬，將市級41個單位權(quán)責清單工作分管領(lǐng)導和具體業(yè)務人員納入臺賬管理；實行權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整周評比周通報機制，加強跟蹤督促，保證工作進度。
業(yè)務指導到位。通過以會代訓、編辦干部講堂，組織召開業(yè)務培訓會，對縣（市、區(qū)）和市級部門分管領(lǐng)導和業(yè)務骨干進行權(quán)責清單業(yè)務培訓，詳細解讀權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整政策口徑、標準要求、方法步驟；建立溝通聯(lián)絡機制，主動跟進指導，采取“請進來”和“走出去”等方式，點對點進行業(yè)務指導、分享工作經(jīng)驗；針對部門及縣（市、區(qū)）提出的共性和個性問題，制發(fā)政策導引，及時解難答疑，特別是對職責邊界有爭議的部門，啟動部門會商機制，協(xié)調(diào)規(guī)范權(quán)責清單事項。
審核把關(guān)到位。堅持以2016年權(quán)責清單為藍本，對照部門“三定”規(guī)定、綜合執(zhí)法領(lǐng)域指導目錄等內(nèi)容，逐項審核部門權(quán)力事項名稱、實施依據(jù)、責任事項、責任依據(jù)和責任主體，特別是對于部門上報取消、下放、增加、劃入、劃出等權(quán)責事項嚴審細核，認真比對分析，多輪審核把關(guān)；精心精準審核部門權(quán)責清單，實行部門自查自糾自審、市委編辦工作專班初審預審會審、行政審批服務局專審、人大法工委及司法局合法合規(guī)審查機制。
