本網(wǎng)訊（通訊員 鄒瑾）市電教館工會近年來通過加強“職工之家”建設(shè)，進一步提高職工的幸福感和獲得感，推動各項工作穩(wěn)步前進。
該館制定完善《安康市電化教育館工會會員福利管理辦法》等，開展關(guān)愛幫助計劃、保障員工合法權(quán)益，加強對員工的人文關(guān)懷，切實幫助員工解決日常工作、生活中最關(guān)心、最困難、最憂慮的問題，使員工滿意度和歸屬感進一步提升。同時認真落實“職工之家”建設(shè)規(guī)劃，充分利用現(xiàn)有辦公條件，積極協(xié)調(diào)資金15萬元，優(yōu)化工作環(huán)境，改善工作條件，提高工作效率。
該館把“職工之家”作為職工利益的代表者、維護者，通過落實職代會和談心談話制度，暢通職工反映和訴求渠道等，使全體員工參與決策，提高主人翁意識，共享電教發(fā)展成果。積極營造單位文化氛圍，通過開展支部微講堂、市電教館黨支部服務(wù)基層百校行、評選表彰先進等，加快推動職工成長成才，激發(fā)其立足崗位、建功立業(yè)的內(nèi)在動力，營造愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;今年5月，該館被表彰為“市級文明單位”。
