本網(wǎng)訊（通訊員 賴家斌）安康農(nóng)商銀行工會認真落實以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決職工群眾“急難愁盼”問題，增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感。
建立機制辦實事。該行實行領(lǐng)導(dǎo)班子下鄉(xiāng)住行、蹲點調(diào)研制度，走基層、察實情，定期召開職工座談會，聽建議、問需求，征求意見建議345條，建立問題臺賬，落實責任部門，實行銷號管理，制定職工關(guān)心關(guān)愛機制，從提高生活待遇、優(yōu)先評優(yōu)樹模、選拔任用、家庭走訪解困等方面，出臺8條具體激勵措施，12名邊遠山區(qū)職工進行輪崗調(diào)整，迎風(fēng)等11個支行的房屋漏水、管道裸露、廚房陳舊等問題得到及時解決，集中財力改善基層網(wǎng)點衣食住行等實際問題，為職工創(chuàng)造安心、舒心的工作生活環(huán)境。
用心用情辦好事。該行用足用活工會經(jīng)費，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，采購糧、油、蛋等生活用品，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每位職工手中；職工冷暖記心上，在炎炎夏季和隆冬時節(jié)，總行領(lǐng)導(dǎo)分赴基層支行走訪慰問，開展夏送清涼、冬送溫暖活動；人們關(guān)懷在身邊，組織員工生日慰問754人次，在員工退休、生病住院時上門看望，發(fā)放慰問金27.5萬元，切實增強職工的獲得感和凝聚力。
關(guān)注職工“煩心事”。總行工會對全行因病或其他意外事故致困的在職員工、退休職工全面摸底排查，建立困難職工檔案，落實“一對一”幫扶機制，爭取上級工會幫扶2.3萬元，總行落實幫困資金4.5萬元，幫助21名困難職工渡過難關(guān)；弘揚敬老孝親優(yōu)良傳統(tǒng)，總行分別在春節(jié)、老年節(jié)撥付專項經(jīng)費84.1萬元慰問退休職工561人次、困難黨員3人次；關(guān)注教育、關(guān)愛子女，制定《安康農(nóng)商銀行職工子女高考助學(xué)獎勵辦法》，為全行17名高考成績優(yōu)異的職工子女舉行座談會，給予助學(xué)獎勵4.7萬元，幫助8名家庭困難學(xué)生順利入學(xué)。
著力解決“操心事”。該行積極參加醫(yī)療、工傷、大病保險，解決職工的醫(yī)療負擔，建立補充醫(yī)療保險，對76名職工實施大病和特種病、慢性病救助；撥付專項資金加入職工互助保障保險，減輕職工住院費用負擔6萬余元；注重職工身心健康，為全員購買特種病保險，定期組織健康體檢，在“三八節(jié)”、國慶節(jié)等節(jié)日里開展豐富多彩的文體活動，營造“快樂工作、健康生活”氛圍，提升全員幸福指數(shù)。
