日前,為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能,著力解決勞動(dòng)關(guān)系基層基礎(chǔ)薄弱,確保公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,經(jīng)市編委辦公室研究,同意在市、縣兩級(jí)分別組建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院,統(tǒng)一設(shè)在市、縣人力資源和社會(huì)保障部門,依法負(fù)責(zé)同級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、中省駐安單位人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件的辦案工作。
據(jù)了解,近年來我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件量以20%幅度逐年遞增, 僅2014年,市仲裁委立案辦理案件就達(dá)126件(不含解案件),增幅25%,現(xiàn)有力量已難以滿足大量仲裁工作需要,迫切需要組建一支保障有力、處理高效的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁隊(duì)伍。市縣統(tǒng)一成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院,既是貫徹落實(shí)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法》的重要舉措,也是進(jìn)一步加強(qiáng)我市依法解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、充分尊重公民勞動(dòng)權(quán)和就業(yè)權(quán)這一基本公民權(quán)的重要體現(xiàn)。為我市勞動(dòng)資源市場(chǎng)法制化建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供了體制機(jī)制保障。