本網訊（通訊員 陳城 張卓華）為加快“無欠薪市”建設，切實維護廣大勞動者合法權益，近期，市人社局啟動勞動保障監(jiān)察領域“矛盾大排查、積案大化解、源頭大治理”專項行動，通過關口前移、重心下移、源頭治理等方式，培育“不敢欠”的土壤、搭建“不能欠”的平臺、催生“不愿欠”的動力，將各類欠薪問題解決在基層、化解在萌芽。
眼聚焦、手相連，全面排查揭隱患。專項行動期間，市縣人社部門將聚焦本地區(qū)房建、市政、公路、鐵路、水利等涉及群眾利益大、人數(shù)多的工程建設領域，以及加工制造、住宿餐飲等勞動密集型企業(yè)，尤其是政府投資項目和國企項目開展勞動關系領域內矛盾糾紛、難點重點問題以及可能引發(fā)群體性事件的苗頭、隱患重點排查和梳理。同時會同發(fā)改、住建、交通、水利等相關行業(yè)部門排查在建工程項目是否存在違法發(fā)包、轉包、拖欠工程款等問題。
回頭看、提級辦，積案化解清拖欠。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門將對近五年來勞動保障監(jiān)察領域欠薪案件進行“回頭看”“大盤點”，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬，確保件件有著落、事事有回應。通過領導包案、提級辦案、掛牌督辦等方式，全面化解復雜疑難的大案要案，達到查處一案、警示一片、維護一方的效果。
腿跑勤、出重拳，源頭治理成效顯。通過加大巡查覆蓋，實施勞動保障監(jiān)察員定向包聯(lián)項目制，每月巡查在建工程項目農民工工資支付保障制度落實情況；加快制度落實，進一步完善保障農民工工資支付制度體系，推動制度覆蓋所有在建項目、所有支付環(huán)節(jié)；強化懲戒震懾，督促企業(yè)履行法定義務，充分運用行政、刑事執(zhí)法手段，依法嚴肅懲處違法行為，適時發(fā)布典型案例，達到標本兼治、綜合治理，保障農民工工資按時足額支付的目標。
