□ 劉效廉
大力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在這過程中有些干部可能受到這樣那樣的阻力，甚至受到排擠等情況。因此，對這些敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的黨員干部應(yīng)理直氣壯為他們撐腰，為他們的創(chuàng)舉鼓勁喝彩，使他們沒有后顧之憂，能全身心投入工作，干出新的更大成績。
讓干事者有舞臺。舞臺是施展才華的地方。因此，要為那些敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部提供機會，提供場所，搭建舞臺，讓展其才，施其能，在全心全意為人民服務(wù)的工作中發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人生價值，在推進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中，實現(xiàn)報國的崇高理想，真正讓有志者事竟成，讓有為者有位。
讓干事者有晉升平臺。中共中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。進(jìn)一步激發(fā)黨員干部爭當(dāng)好干部，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，也為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部提供了晉升平臺的政策依據(jù)，更加旗幟鮮明地樹立了重實干重實績的用人導(dǎo)向，理直氣壯地為干部撐腰鼓勁。讓干事者流汗不流淚，讓干事者能有更大的發(fā)展空間，有奔頭。
讓干事者有“后盾”。真正做到對干事者嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，將極大地鼓舞黨員干部敢于趟深水區(qū)，敢于嘗試新挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新發(fā)展，敢于啃硬骨頭，在工作中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。真正讓干事者安心、安身、安業(yè)投入到奮力譜寫紫陽新時代追趕超越新篇章中。
