記者 王旭
短 評
讓農(nóng)民規(guī)�；�、有組織地就業(yè)，符合我市農(nóng)村實際，既是鞏固脫貧攻堅成果所需，也是鄉(xiāng)村振興長遠(yuǎn)發(fā)展所需，而村級勞務(wù)公司就是農(nóng)民組織化務(wù)工的有效載體。
近年來，我市各縣區(qū)不少地方組織成立村級勞務(wù)公司，采取“村級勞務(wù)公司+用工主體+勞動力”模式，引導(dǎo)農(nóng)民由原來的零散、自發(fā)務(wù)工，轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪M織、有秩序、穩(wěn)定的就業(yè)，在促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面取得一定成效。
從長遠(yuǎn)來看，要想把農(nóng)民組織化務(wù)工做大做強，勞務(wù)公司必須在勞務(wù)市場中注重品質(zhì)建設(shè)，打造出屬于自己的勞務(wù)品牌。要加強農(nóng)民專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與素質(zhì)教育，提高就業(yè)的技術(shù)含量，在市場化和專業(yè)化的錘煉中，培養(yǎng)一批有技術(shù)、有素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍，推動傳統(tǒng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)向新型勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
